Ifrågasätta
By Brögger Human Resource • Sep 22nd, 2008 • Category: Alla inlägg, Coaching i media, NLP, Vardags tankarHar funderat lite över varför vi är rätt så återhållsamma med att ge feedback till varandra, oavsett om det är i det privat eller på jobbet. Är vi rädda för att ifrågasätta personen? Att det skall leda till konflikt och därför struntar vi helt enkelt i att säga det som behöver sägas. Generellt sett så tycker nog många att ifrågasätta kan ha en negativ klang då det ifråga sätter personen och inte beteendet. Vad händer om vi tittar lite närmare på ordet IFRÅGASÄTTA. Borde det inte i sitt ursprung ha skrivits - att i fråga sätta något/ämne ?? IFRÅGASÄTTA vs. I FRÅGA SÄTTA? Vad händer om du går från den ena till den andra - prova! Det är bara fråga om mentalinställning!
Nu är det så finurligt att det går att använda båda när som helst och hur som helst.
Brögger Human Resource is
Email this author | All posts by Brögger Human Resource

